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考公应届生身份界定
其他省份：部分省份对基层服务人员放宽认定，如服务期满且考核合格后两年内未就业可保留应届生身份。事业单位招聘：地方灵活政策：以北京为例，应届生范围包含2025届毕业生及2023-2024届未就业者，需提交社保未缴纳记录，部分区明确要求北京市常住户口。
公考中往年应届生（择业期内应届毕业生）的身份认定标准如下：时间范围毕业后两年内未就业的学生可视为往年应届生。例如，2026年国考中，2024年和2025年毕业的学生若符合条件，仍可按应届毕业生身份报考。但需注意，江苏、上海等部分省份仅承认“当年应届”，择业期政策不适用，需以当地最新公告为准。
浙江省考：应届生身份界定为毕业前一年、毕业当年和毕业后的第一年。例如，若考生于2024年毕业，则2023年（毕业前一年）、2024年（毕业当年）和2025年（毕业后第一年）均可视为应届生身份，可报考浙江省考中限定应届生的岗位。
招考单位认定应届生身份主要依据时间范围、未就业证明两大核心要素，并结合考试类型、特殊情况调整标准，具体如下：核心认定要素时间范围以国家统一规定的“两年择业期”为基准。例如2025年公务员考试中，2023届、2024届未就业毕业生可被认定为应届生，但需满足其他条件。
在校应届生身份界定常规界定：学生在大学的最后一年即为应届毕业生。在毕业前，允许先参加公务员考试，等拿到毕业证后再审查学历。例如国内院校2024年6月毕业的同学，在2023 - 2024学年就可以以应届生身份参加2024年国考、省考等。
根据2025年最新政策，公考应届生身份主要分为以下两类进行界定：当年应届毕业生指考试年份毕业的全日制普通高校学生，需在当年7月31日前取得学历、学位证书（留学生需完成学历认证）。例如2026届本科/硕士毕业生，在2025年10月报考国考，且能在2026年7月前顺利毕业，就符合“当年应届”身份。
公职类考试应届生身份如何判定
公职类考试中应届生身份的判定标准为：大学毕业两年之内，若户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待；同时，社保缴纳情况会影响应届生身份认定，进而影响考公资格。
应届生身份的界定标准：广义定义：指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生，即进入教育层次最后一学年的学生。按此标准，当年毕业即为应届生，与是否缴纳社保无关。公职类考试定义：需满足“当年毕业且未落实工作单位”的条件。若已签署劳动合同并缴纳社保，通常被视为已落实工作单位，失去应届生身份。
即将毕业但尚未取得毕业证书的学生：这类学生处于毕业学年，虽还未正式毕业并拿到毕业证书，但已处于毕业前的最后阶段，符合应届生身份定义。例如，大四下学期的学生，此时他们已完成大部分学业，正在进行毕业设计、实习等收尾工作，即便还未拿到毕业证，也能以应届生身份参加国考。
应届生身份的认定不局限于当年毕业的学生，往届生在特定条件下也可视为应届生，具体取决于择业期规定及是否签订劳动合同。以下为详细分析：应届生身份的核心判定标准择业期原则：国家规定的应届生身份通常与择业期挂钩。
应届生身份认定的核心标准根据相关规定，应届生身份的认定主要依据是否签订劳动合同、是否缴纳社保（城乡居民医保等除外）。一旦缴纳社保，即视为已落实工作单位，档案和组织关系等会发生相应改变，不再符合应届生定义。在报考军队文职等公职类考试时，这类人员不能以应届生身份报考。
26国考及浙江省考应届生考公考编身份认定
国考及浙江省考应届生考公考编身份认定情况如下：26国考（2025年年底）26届应届生：为当年应届生，可报考“限2026届应届生”的岗位。24届、25届应届生：在没有缴纳社保的前提下，属于择业期应届生，可报考“限应届生”的岗位。26浙江省考（2025年年底）24届、25届、26届应届生：无论是否缴纳社保，均被视为应届生，都可报考“限2026届应届生”的岗位。
024年6月毕业，2023年12月实习期间缴纳社保，若未清退则一般不算应届生；若及时清退社保则通常仍算应届生。具体分析如下：应届生身份的作用：在国考、省考及事业单位招录中，部分岗位明确要求应届毕业生报考。应届生可通过校招进入优质企业，享受国企、央企更多校招名额及完善培养计划。
特殊情况的应届生身份保留 参加服务基层项目：毕业后直接参加三支一扶等服务基层项目的人员，在服务期结束当年，可以视作应届生报考对应的公务员岗位。但需注意，并非所有服务基层项目人员都会被认定为应届生，只有大学毕业后直接参加服务基层项目的人员才能享受此待遇。
“26年应届”指将在2026年毕业的学生，涵盖大专、本科、硕士、博士等学历层次，通常指即将完成学业但尚未正式工作的学生。具体来说，应届生身份主要分两类：当年应届毕业生：指2026年毕业的学生，例如2026年6月毕业的本科生或研究生。即使未取得毕业证，也可在2025年底报名2026年国考等考试。
应届毕业生身份的重要性：考公考编：在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。应届生在公务员考试中具有较大优势，因为多一个限制条件就能减少很多竞争对手。校园招聘：应届生的身份在找工作中具有明显优势。
还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第二十二条 国家实行学位制度。
25届毕业生考26年省考算应届生吗
1、届毕业生考26年省考，在多数情况下可以算作应届生。
2、届毕业生在26年省考时，是否可以算作应届毕业生，主要取决于具体情况。一般情况：根据我国公务员招录政策，如果25届毕业生正常毕业，其毕业证落款时间通常为2025年。在这种情况下，他们在2026年报考公务员时，通常不被直接认定为“当年应届毕业生”。
3、届应届生：为当年应届生，可报考“限2026届应届生”的岗位。24届、25届应届生：在没有缴纳社保的前提下，属于择业期应届生，可报考“限应届生”的岗位。26浙江省考（2025年年底）24届、25届、26届应届生：无论是否缴纳社保，均被视为应届生，都可报考“限2026届应届生”的岗位。
4、如2026年考试仅限2026届毕业生，此时2025年毕业生就不属于应届毕业生，需以当年招考公告为准。同时，地方政策存在差异，例如浙江省考规定，毕业两年内无论是否缴纳社保，均视为应届生；而国考及多数省份则要求未就业且无社保记录。
5、若符合上述条件，25届毕业生在26国考中可被认定为应届生，具备报考“限应届生”岗位的资格。岗位具体要求部分岗位限制毕业年份：部分岗位可能明确要求仅允许某一届毕业生报考（如仅限26届），25届考生需仔细阅读招考公告，确认目标岗位是否对毕业年份有特殊限制。
国考25届应届生身份界定
1、根据2024国考公告及报考指南，2025届应届毕业生身份界定主要分为以下四类：当年应届毕业生指报考年度即将毕业但尚未取得毕业证的高校学生。例如，2025年7月毕业的本科生或研究生，可报考职位表中标注“限2025年应届高校毕业生”的岗位，也可报考其他允许应届生报考的职位。
2、025届毕业生在2025年国考时，身份上已不属于应届毕业生，而是属于往届毕业生，但在特定条件下仍可能保留应届生身份报考。具体分析如下：2025年国考身份认定根据政策，2025届毕业生若在2025年国考时已毕业，其身份原则上属于往届毕业生，不再享有“应届毕业生”的常规认定。
3、025年国考应届生身份主要分两类认定，还涉及特殊群体，具体如下：核心身份分类仅限当年应届毕业生：仅允许考试当年毕业的学生报考，如2025年国考仅限2025年毕业生。需在2025年7月31日前取得学历学位证书，未签订劳动合同或缴纳社保。
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